ပုိ႔ေဆာင္ေရး ဝန္ႀကီးဌာန ျမန္မာ့ သေဘၤာက်င္း လုပ္ငန္းတြင္ အဆင့္ျမင့္ ရာထူးျဖင့္ တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ခဲ့ေသာ ပုဂၢိဳလ္တစ္ဦး၏ အေတြ႕အႀကံဳမ်ားကုိ ေျပာျပသျဖင့္
မွတ္သား ခဲ့ရဖူးသည္။ သေဘၤာက်င္း ဖြဲ႕စည္းပံုအရ ဆရာဝန္ တစ္ဦးသာ ခန္႔ထားခြင့္ရွိၿပီး ထုိဆရာဝန္၏ လစာကုိ က်န္းမာေရး ဝန္ႀကီးဌာန ကေပးသည္။ ထုိစဥ္က သေဘၤာက်င္း ဝန္ထမ္းမ်ား အတြက္ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္ရန္ ဆရာဝန္ တစ္ဦးႏွင့္ လံုေလာက္ေသာ္လည္း အေၾကာင္း အမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင့္ ဆရာဝန္ ခြင့္ျပန္လုိသည့္အခါ အျခား ဆရာဝန္ တစ္ဦးက လာေရာက္ တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ရသျဖင့္ အဆင္မေျပမႈမ်ား ရွိခဲ့သည္။
က်န္းမာေရး ဝန္ႀကီးဌာနသုိ႔ ဆရာဝန္ တစ္ဦး ထပ္မံ ပုိ႔ေပးရန္ႏွင့္ ထပ္မံပုိ႔ေပးသည့္ ဆရာဝန္အတြက္ လစာကုိ သေဘၤာက်င္းမွ က်ခံပါမည္ဟု ညိႇႏႈိင္းလုိက္ရာ အမ်ဳိးသား ဆရာဝန္ သို႔မဟုတ္ အမ်ဳိးသမီး ဆရာဝန္ မည္သူ႔ကုိ ေခၚလုိေၾကာင္း ျပန္ေမးလာသည္။ ထုိစဥ္က သေဘၤာက်င္းတြင္ အမ်ဳိးသမီး ဝန္ထမ္း ၅ဝ ခန္႔ ရွိသျဖင့္ အမ်ဳိးသမီး ဆရာဝန္ ပုိ႔ေပးရန္ အေၾကာင္းျပန္လုိက္ရာ အမ်ဳိးသမီး ဆရာဝန္ တစ္ဦး ေရာက္လာသည္။
ဆရာဝန္ ႏွစ္ဦးရွိသြားခ်ိန္တြင္ ပထမ ေရာက္ေနေသာ ဆရာဝန္မွာ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ တစ္ဦးတုိးလာသျဖင့္ ဝမ္းသာေနရမည္ ျဖစ္ေသာ္လည္း မ်က္ႏွာမေကာင္း ျဖစ္ေနသည့္အျပင္ တစ္ခုခုကုိ မေက်မနပ္ ျဖစ္ေနဟန္ ရွိေၾကာင္း ေတြ႕ရသည္။ စံုစမ္းၾကည့္ေသာအခါ ပထမ ဆရာဝန္အတြက္ ထုတ္ေပးထားေသာ အရာရွိသံုး စားပြဲက ေဟာင္းေနၿပီး ေနာက္ေရာက္လာေသာ ဆရာဝန္အတြက္ ထုတ္ေပးလုိက္ေသာ စားပြဲက သစ္လြင္ေနသည္ကုိ မေက်မနပ္ ျဖစ္ေနေၾကာင္း သိရသည္။ ေနာက္ဆရာဝန္အတြက္ ထုတ္ေပးေသာ စားပြဲမွာ သစ္လြင္ေသာ္လည္း အရာရွိသံုး စားပြဲမဟုတ္ဘဲ ႐ံုးအုပ္အဆင့္ အသံုးျပဳေသာ စားပြဲျဖစ္သျဖင့္ အရြယ္အစား ငယ္ေနသည္။ ပထမဆရာဝန္က စားပြဲေဟာင္းျဖင့္ ထုိင္ရသည္ကုိ မေက်မနပ္ ျဖစ္ေနသည့္နည္းတူ စားပြဲသစ္ျဖင့္ ထုိင္ရေသာ ေနာက္ဆရာဝန္က စားပြဲငယ္သျဖင့္ မေက်မနပ္ ျဖစ္ျပန္သည္။
စားပြဲခံု ထုိင္ရသည္ကုိ မေက်မနပ္ ျဖစ္ၾကရာမွ ယာဥ္အသံုးျပဳသည့္ ကိစၥသုိ႔ ဆက္သြားသည္။ ပထမ ဆရာဝန္အတြက္ အသံုးျပဳရန္ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္ငယ္ ဘီ-၆ဝဝ တစ္စီးကုိ သေဘၤာက်င္းက စီစဥ္ ေပးထားသည္။ ထုိအခ်ိန္က က်န္းမာေရး ဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္မွ လက္ေထာက္ ဆရာဝန္အဆင့္ ရွိသူမ်ားအတြက္ ဌာနသံုးယာဥ္ စီစဥ္ေပးသည့္ သတ္မွတ္ခ်က္ မရွိေသာ္လည္း ဒုတိယ ေရာက္လာသူ ဆရာဝန္က ေမာ္ေတာ္ယာဥ္ေတာင္းလာသည္။ သေဘၤာက်င္းမွာ ဆရာဝန္ ႏွစ္ဦးရွိသည့္အတြက္ ယာဥ္ႏွစ္စီး ေပးထားရမည္ ဆုိသည့္ သေဘာမ်ဳိး မထားရန္၊ လုပ္ငန္း ပမာဏမွာလည္း ေလ်ာ့နည္းသြားသျဖင့္ ကားကိစၥ သည္းခံပါရန္ ေဖ်ာင္းဖ်ၿပီး ေပးထားသည့္ ယာဥ္ကုိပဲ သေဘၤာက်င္းႏွင့္ အိမ္ အသြားအျပန္ မွ်သံုးၾကရန္ ေမတၱာ ရပ္ခံလုိက္ရသည္။ ရက္သိပ္မၾကာမီ ပထမဆရာဝန္ကုိ က်န္းမာေရး ဦးစီးဌာနက ျပန္ေခၚသြားသျဖင့္ ယာဥ္ကိစၥ အလုိအေလ်ာက္ ေျပလည္သြားေၾကာင္း သိရသည္။
ဆင္မလုိက္ သေဘၤာက်င္းကုိ ၁၉၆၉-၁၉၇ဝ ျပည့္ႏွစ္တြင္ တည္ေဆာက္ ၿပီးစီးခဲ့သည္။ စတင္ တည္ေဆာက္စဥ္က တပ္မေတာ္ (ေရ) အတြက္ ရည္ရြယ္ခဲ့ေသာ္လည္း တည္ေဆာက္ေရး လုပ္ငန္း ၿပီးစီးသြားေသာအခါ အရပ္ဘက္သုိ႔ လႊဲေျပာင္းေပးရသည္။ သေဘၤာက်င္းပုိင္ ပစၥည္း အရပ္ရပ္တုိ႔ကုိ လႊဲေျပာင္း လက္ခံၿပီးေနာက္ သေဘၤာက်င္းသုိ႔ ဦးစြာ ေရာက္သည့္ ဌာနမွဴးက လက္ဝါးႀကီး အုပ္လုိက္သျဖင့္ ယခု ဆရာဝန္ႏွစ္ဦးႏွင့္ သက္ဆုိင္ေသာ ႐ံုးသံုး ပရိေဘာဂ ကိစၥက ေမာက္ကမ ျဖစ္ရသည္ဟု သံုးသပ္ထားသည္။ ရက္ပုိင္းမွ်သာ ၾကာသျဖင့္ ဆရာဝန္ႏွစ္ဦး၏ အရည္အေသြးကုိ ႏႈိင္းယွဥ္ ေဖာ္ျပမထားေပ။
ရာထူးသည္ အလုပ္တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ရန္ ခန္႔အပ္ထားေသာ အဆင့္ျဖစ္သည္။ တာဝန္သည္ မျဖစ္မေန ေဆာင္ရြက္ရမည့္ ကိစၥျဖစ္ၿပီး ဝတ္ေက်တမ္းေက်သာ ေဆာင္ရြက္ရသည္ မဟုတ္ဘဲ အစ၊ အလယ္၊ အဆံုး အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစား ရြက္ေဆာင္ၾကရသည္။ ရာထူး တာဝန္အေလ်ာက္ ျပဳဖြယ္ကိစၥ အဝဝကုိ ရြက္ေဆာင္ၾကရာ၌ ထြက္ေပၚလာေသာ အက်ဳိးရလဒ္အေပၚ အရည္အေသြး အကဲျဖတ္သူမွာ မိမိကုိယ္တုိင္ မဟုတ္ဘဲ အျခားသူမ်ား၏ အကဲျဖတ္ ရမွတ္သည္သာ စစ္မွန္ေသာ အရည္အေသြး ျဖစ္သည္။ အျခားသူမ်ား၏ ေဝဖန္ အကဲျဖတ္မႈကုိ ခံႏုိင္ရည္ရွိၿပီး လုိအပ္ခ်က္ကုိ ျပဳျပင္ ျဖည့္ဆည္းေနရန္မွာ မိမိတာဝန္ျဖစ္သည္။ လုပ္သက္ ၾကာလာသည္ႏွင့္အမွ် အေတြ႕အႀကံဳကုိ ေစတနာေကာင္းျဖင့္ အသံုးခ်တတ္ျခင္း၊ စည္းစနစ္ရွိျခင္း၊ တီထြင္ ဆန္းသစ္ျခင္းတုိ႔သည္ ဝန္ထမ္းေကာင္းတုိ႔၏ အရည္အေသြးပင္ ျဖစ္သည္။
သုိ႔ျဖစ္၍ အရည္အေသြး ေကာင္းေသာ ရတနာတုိ႔ကုိ လူအမ်ား ႏွစ္သက္လုိလား တန္ဖုိးထားၾကသကဲ့သုိ႔ အရည္အေသြး ရွိသူ၊ အလုပ္ႏွင့္ သက္ေသျပသူ တစ္ဦးကုိလည္း လူအမ်ား ႏွစ္သက္ လုိလား တန္ဖုိးထားၾကမည္သာ ျဖစ္ေပသည္။
0 comments:
Post a Comment